Filtres Anoia: compromís ambiental i transparència

Model d’empresa
- Destaca que no reparteixen dividends perquè tot es reinverteix per a fer millor l’empresa.
- Quan encara no hi havia tantes normatives ambientals, ja es van avançar en les mesures de control i millora ja que no tenia cap sentit que l’aigua bruta es barregés amb l’aigua que baixava neta pel riu. A banda, era evident que tard o d’hora els acabarien obligant, amb la qual cosa una opció que d’entrada venia marcada per uns valors acabaria sent un avantatge competitiu.

Pràctiques laborals
- Respecte a la plantilla tenen una política de flexibilitat i bon tracte.
- Pràctica molt especial: durant les vacances escolars contracten tots els fills i filles de treballadors que vulguin i amb el mateix sou que les altres persones de la plantilla.

Qualitat i desenvolupament
- Compromís amb la qualitat total (ISO 9001)
- Respecte pel medi ambient (ISO 14001). Sistema totalment tancat on les aigües es reciclen en un 100% per a tornar a entrar de nou en el procés de producció.
-Respecte per la salut de les persones

Comunicació i transparència
- Les seves pràctiques d’RSE no són conegudes. No interès per comunicar-ho. Ho fan perquè volen que sigui l’estil de l’empresa i que tothom s’hi trobi còmode.
- Es mostren de manera transparent, ja sigui amb l’administració com amb qui els vulgui conèixer. La seva empresa està oberta a visites escolars. Han acceptat inspeccions voluntàries.

Veure la fitxa de Bona Pràctica Filtres Anoia (Aquesta fitxa ha estat elaborada per Josep Maria Canyelles per al projecte Ressort)