Gutmar, mecánica de precisió
Fitxa del projecte RESSORT http://www.projecteressort.net/
Període: L'experiència s'inicia fa 15 anys, tot i que l'empresa sempre ha intentat tenir en el comportament ètic un element central del seu estil directiu i model d'empresa.
Objectius: Disposar d'una plantilla compromesa, motivada i fidelitzada amb el projecte, facilitant la formació tècnica i humana dels joves en programes de transició al treball i desenvolupant totes les seves capacitats. No solament els calen treballadors i treballadores amb una formació tècnica. També volen persones formades en uns valors que facilitin el treball de l'empresa
Resultats: Personal més implicat. Al llarg dels anys, Gutmar ha contractat 36 joves (9 noies i 27 nois) que havien estat prèviament acollits en pràctiques. De la plantilla actual, 11 (4 noies i 7 nois) han estat joves del PTT formats a l'empresa, els quals han promocionat dins l'organització i han anat millorant la seva formació: 2 estan cursant enginyeria tècnica; 3 un cicle formatiu de grau superior i 5 de grau mig, i una noia fa cursos de reciclatge professional. Valorant el que recordaven de l'antiga Elizalde, van crear una escola d'aprenents, amb la col·laboració del Departament d'Ensenyament de la Generalitat, on motivar els joves en el projecte i alhora en els valors, i facilitar-los que poguessin estudiar i treballar alhora. Des de l'empresa troben a faltar una formació professional adreçada al sector, però de la necessitat en fan virtut, ja que han convertit la mateixa empresa en la millor escola.
Veure fitxa completa
Fitxa del projecte RESSORT http://www.projecteressort.net/
Període: L'experiència s'inicia fa 15 anys, tot i que l'empresa sempre ha intentat tenir en el comportament ètic un element central del seu estil directiu i model d'empresa.
Objectius: Disposar d'una plantilla compromesa, motivada i fidelitzada amb el projecte, facilitant la formació tècnica i humana dels joves en programes de transició al treball i desenvolupant totes les seves capacitats. No solament els calen treballadors i treballadores amb una formació tècnica. També volen persones formades en uns valors que facilitin el treball de l'empresa
Resultats: Personal més implicat. Al llarg dels anys, Gutmar ha contractat 36 joves (9 noies i 27 nois) que havien estat prèviament acollits en pràctiques. De la plantilla actual, 11 (4 noies i 7 nois) han estat joves del PTT formats a l'empresa, els quals han promocionat dins l'organització i han anat millorant la seva formació: 2 estan cursant enginyeria tècnica; 3 un cicle formatiu de grau superior i 5 de grau mig, i una noia fa cursos de reciclatge professional. Valorant el que recordaven de l'antiga Elizalde, van crear una escola d'aprenents, amb la col·laboració del Departament d'Ensenyament de la Generalitat, on motivar els joves en el projecte i alhora en els valors, i facilitar-los que poguessin estudiar i treballar alhora. Des de l'empresa troben a faltar una formació professional adreçada al sector, però de la necessitat en fan virtut, ja que han convertit la mateixa empresa en la millor escola.
Veure fitxa completa
